Coaching entretien d'embauche

Description du service

Vous redoutez l’entretien de recrutement, soit parce que vous n’y avez jamais été confronté, soit par manque d’aisance à l’oral ou bien encore parce que vous avez du mal à formaliser vos atouts et compétences. Vous êtes à la recherche de conseils pour valoriser votre image ? Vous pouvez parfois être insuffisamment prévenus des nouvelles formes d’entretiens (téléphoniques – 1er entretien avec un collaborateur – cabinet de recrutement – entretien précédé ou sous forme de tests,…) L’entretien est l’étape décisive de votre recrutement. C’est un tête-à-tête au cours duquel le recruteur va s’intéresser à votre personnalité, à vos compétences et à votre adéquation avec le poste à pourvoir. Le succès de votre entretien dépendra de la qualité de relation qui se créera avec le recruteur. Cela nécessitera de votre part des capacités d’analyse de ses attentes et d'être attentif aux indices qui vous seront donnés au cours de l’entretien. L’exercice de simulation d’entretien a pour principaux objectifs de : - Prévenir des différents scénarios possibles - Tester la communication verbale et non verbale du candidat - Vérifier la cohérence entre le CV, la lettre de motivation, l’offre d’emploi et les arguments avancés. La simulation permet de voir très rapidement les domaines dans lesquels vous devrez vous améliorez. Elle révèlera les faiblesses de votre argumentation. Elle mettra en exergue vos axes d'amélioration. Pour conclure, vous pourrez ajuster votre comportement. Il sera fondamental, en effet, de savoir quelle impression vous laissez. A savoir que vous ne pourrez pas rectifier fondamentalement l’apparence que vous donnerez de vous, cependant vous serez apte à éviter certaines attitudes qui donneront de vous un portrait que vous ne souhaiteriez pas renvoyer. La simulation est le seul moment où vous pourrez obtenir des « feed-back » sur votre image et la qualité de votre entretien. La simulation est surtout une bonne préparation pour atteindre votre principal objectif : trouver un emploi.